Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter etwas WERT sind.

Der Mitarbeiter erhält ca 500 € mehr netto und Sie als Arbeitgeber sparen sich gleichzeitig um die 700 € an Steuern und Sozialabgaben, eine echte Win-Win Situation für beide Seiten.

Was im Rahmen der sogenannten „Nettolohnoptimierung“ oftmals nur versprochen wird ist hier gelebte Praxis. 
Genau deshalb sind bereits über 3.000 Unternehmen in Deutschland zufriedene Kunden.

Sie tragen als Vorstand, GGF oder Entscheider die Verantwortung im Unternehmen für die Finanzen und stehen wiederkehrend vor der Herausforderung, Lohn- und Lohnnebenkosten zu reduzieren oder Ihre Mitarbeiter mittels einer Nettolohnerhöhung zu motivieren und stärker an das Unternehmen zu binden?

Als Personaler suchen Sie nach modernen und attraktiven Anreizsystemen, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für die bevorstehenden Herausforderungen im Unternehmen zu gewinnen?

Schaffen Sie sich Ihre eigenen Handlungsinstrumente um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu gestalten.
Intelligente Nettolohnoptimierung ist heute Pflicht für jeden Arbeitgeber.

Vorteile:
1.    Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verbessern
2.    Mehr Liquidität
3.    Hochmotivierte Mitarbeiter
4.    Sicherung der Arbeitsplätze
5.    Wettbewerbsvorteile

Ergebnis:    

mehr Spielraum für Investitionen und unternehmerische Entscheidungen.

Unsere Experten stellen Ihnen zur Verfügung:

• Auf Vergütungsstrukturen spezialisierte Rechtsanwälte und Steuerberater.
• Konzepterstellung zur Einführung eines neuen Vergütungsmodells.
• Individuell für jede Branche erarbeitet: eine schnelle, rechtssichere und optimale Gestaltung des Arbeitsentgeltes, die dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern gleichermaßen zu Gute kommt.
• Bei Bedarf, Beratung Ihrer Mitarbeiter.
• Unterstützung in der betrieblichen Umsetzung (z.B. in Ihrer Lohnbuchhaltung).
• Bereitstellung der Vertragsunterlagen zur rechtssicheren Einführung der Lohnbausteine.
• Einholung einer lohnsteuerlichen Anrufungsauskunft bei Ihrem Betriebsstätten Finanzamt.
• Intensive Betreuung während und nach der Umsetzung.
• Fachliche Begleitung bei Lohnsteueraußenprüfungen u. ä.
• Honorar nach tatsächlich erreichter Gesamtersparnis, monatsaktuell.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Lohnkostenmanagement – Nettowirksames Vergütungsmanagement

Schwerpunkt unserer Dienstleistung

• Optimierung des bestehenden Vergütungssystems
• Bindungs- und Motivationsprogramme
• Neueinstellungsservice – Mitarbeiter kostenoptimiert einstellen
• Optimierung von Gehaltserhöhungen
• Abgabenfrei- und begünstigte Belohnungssysteme für Mitarbeiter
• Optimierung von freiwilligen Prämien

Unsere Leistung, Ihre Vorteile:

Konzeption:

• Analyse bestehender Leistungen
• Individuelle Konzeption nach Ihren Wünschen
• Auswahl geeigneter Vergütungsbestandteile
• Differenzierungsmöglichkeit Ihres Unternehmens am Personalmarkt

Realisierung:

• Individuelles Portal für Sie als Arbeitgeber und für Ihre Mitarbeiter in Ihrer CI  
• Informationsworkshop für alle Mitarbeiter
• Persönliche Einzelberatungen
• Erstellung komplette Dokumentation (Verträge usw.) für die Personalabteilung
• Lieferung der Mitarbeiter Daten an die Lohnbuchhaltung

Verwaltung:

• Laufende monatliche Dienstleistung für die Mitarbeiter und Personalabteilung
• Dauernde Betreuung bestehender und zukünftiger Mitarbeiter
• Clearingstelle zu allen Lieferanten
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
• Bestätigungs- und Dokumentenmanagement
• Automatisierte Prozesse

Sicherheit

• Rechtssicherheit durch lohnsteuerliche Anrufungsauskunft bei dem jeweiligen Betriebsstätten Finanzamt und einem Rechtsgutachten zur steuer-, sozialbersicherungs- und arbeitsrechtlichen Beurteilung